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Esta edición dedica a Género, diversidad sexual y justicia
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Noticias

Programa Brasileiro sobre Reforma Processual Penal teve o encerramento en Santiago, Chile

7 de octubre 2019

Programa Brasileiro sobre Reforma Processual Penal teve o encerramento no dia 04 de outubro de 2019. No referido programa tivemos a participação de 56 alunos e alunas da fase nacional de Curitiba, Passo Fundo e Rio de Janeiro. Eles tiveram a oportunidade de conhecer como funciona o sistema adversarial chileno, a partir da observação de audiências do juízo de garantias e oral, além da realidade da PDI, defensoria pública e ministério público.    

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9 Ideas sobre la Política de Igualdad de Género de CEJA

Santiago,  30 septiembre 2019

1.       Introducción y presentación de la Política
En 2018, CEJA aprobó su Política de Igualdad de Género que tiene por objetivo final aumentar la igualdad de género en los sistemas de justicia de la región. Para ello, hemos adoptado una estrategia dual que se basa, por un lado, en el mainstreaming de género,  lo que siguiendo a la Conferencia de Beijing podemos entender como “una política activa y visible de incorporación de la perspectiva de género en el seguimiento y evaluación de todos los programas y políticas”. Por otro lado, la estrategia dual se compone también de políticas específicas para la igualdad dentro de las cuales se encuentran las acciones positivas y la discriminación positiva, que tienen por finalidad corregir las discriminaciones que encuentran su causa en el sistema social o como resultado de prácticas sociales.

 

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[EFEMÉRIDES] 28 de septiembre: Día Internacional por los Derechos Sexuales y Reproductivos

28 Septiembre 2019

En el Día Internacional por los Derechos Sexuales y Reproductivos, desde el Centro de Estudios de Justicia de las Américas (CEJA) creemos en la importancia del reconocimiento y cumplimiento de estos derechos en todos los países de la región americana, sin excepción. Consideramos que su vulneración afecta la dignidad y salud de las personas, especialmente de todas aquellas mujeres que se enfrentan con restricciones en el acceso a la información y el pleno ejercicio de sus libertades. Este es un día para el pronunciamiento y la reflexión sobre nuestros sistemas de justicia, sus legislaciones y prácticas, recordando que nuestro trabajo debe fundamentarse en la promoción de una región más justa para el beneficio de nuestras poblaciones. 

Nos sumamos al compromiso adquirido por los países y organismos de la comunidad internacional y destacamos sus principales marcos legales e instrumentos.

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Delegación de Haití realiza visita a Chile para conocer el funcionamiento de su sistema de justicia

Santiago, 10 septiembre 2019.

Como parte del proceso de apoyo a la modernización de los sistemas de justicia de la región, el Centro de Estudios de Justicia de las Américas (CEJA) organizó la visita de una delegación de funcionarios y funcionarias de la República de Haití a Santiago de Chile, con el objetivo de conocer el funcionamiento del sistema de justicia penal, el Poder Judicial y su Corporación Administrativa, el Ministerio Público, la Defensa Penal Pública, las Comisiones de Justicia de ambas Cámaras del Congreso Nacional y el Colegio de Abogados de Chile.

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Congresso Mulheres no Processo Civil premiará os melhores artigos científicos escritos por processualistas

No próximo Congresso Mulheres no Processo Civil, a se realizar em Recife, nos dias 07 e 08 de novembro de 2019, o Instituto Brasileiro de Direito Processual - IBDP premiará os melhores artigos científicos escritos por processualistas, a fim de incentivá-las à investigação e à produção científica.

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En Santiago, Chile con fecha 15 de noviembre de 2013 reunido el Consejo Directivo con la participación de los Consejeros Marc Rosenberg ( Presidente ), Ernesto Pazmiño ( Vicepresidente), Santiago Pereira, Pedro Dallari, Douglas Cassel y Manuel Montecino y en virtud de los artículos 12 literal a. y 13 de su Estatuto y 18 y 19 de su Reglamento, resuelve con la abstención del Consejero Pazmiño:

1. Designar como Director Ejecutivo de CEJA al abogado Jaime Arellano Quintana, de conformidad al procedimiento acordado por este Consejo, tomando en especial consideración la recomendación adoptada por el Comité de Pre-Selección, integrado por los Consejeros Rosenberg (Canadá) y Pazmiño (Ecuador). A su turno esta designación se fundamenta en el mérito de los antecedentes del candidato que a continuación se resumen: 

1.1Que el Sr. Arellano posee una dilatada experiencia en el trabajo de las políticas públicas judiciales, a distintos niveles y en todos los poderes del Estado. 
1.2Que esta experiencia se ha traducido en una solvente posición de prestigio y conducción, activo clave para fortalecer el trabajo del organismo para sus nuevas tareas de posicionamiento y visibilidad en la Región.
1.3 Que el Director designado exhibe un valioso conocimiento de la realidad de otros sistemas legales comparados, lo que es consistente con el objetivo que el Estatuto de CEJA prescribe, a efectos de promover el intercambio entre el sistema continental y el common-law. 

1.4 Que el candidato ha demostrado que exhibe las destrezas de administración, gestión y exploración de recursos, así como el prestigio y conocimiento de la comunidad internacional con miras a asumir los desafíos de sustentabilidad financiera que CEJA deberá enfrentar en el futuro. 
1.5 Que el Sr. Arellano afirmó que uno de sus objetivos centrales es fortalecer las políticas de internacionalización, posicionamiento y liderazgo de CEJA en la Región, así como el rol que en este proceso deberá jugar el Consejo Directivo de la institución. 
Los criterios de selección fijados por este Consejo apuntaron a seleccionar al mejor candidato con independencia de factores distintos a sus méritos, tales como nacionalidad, procedencia o residencia. Se concluyó que los antecedentes del Sr. Arellano eran razonados para llevar a cabo con éxito los desafíos siguientes que CEJA tiene para  su nuevo ciclo institucional, posicionamiento regional y necesidades de sustentabilidad financiera. 

2. A mayor abundamiento el Consejo acordó recomendar la contratación de un Sub-director o Subdirectora académica, que agregue valor a la diversidad internacional del equipo directivo de CEJA, medida que deberá llevarse a cabo en coordinación con el Presidente y Vicepresidente del Consejo Directivo, conciliando para ello los tiempos financieros e institucionales necesarios, con la transición e instalación de la nueva Dirección Ejecutiva.

Manifestar su agradecimiento a todos los profesionales interesados en este concurso internacional, especialmente a los tres candidatos  escogidos por el Comité de Pre-selección, además del director ejecutivo designado, los abogados Rosaly Ledezma, Héctor Chayer y German Garavano.

El Consejo acuerda por unanimidad agradecer al Comité de Preselección, integrado por los Consejeros Rosenberg y Pazmiño, su rol en la evaluación y conformación de la propuesta final de pre-seleccionados, así como su conducción en un proceso de designación público, transparente e informado.

IACC 2017



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ISJL 2018



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